您好，关于您提出的“档案在国企一直没转走有啥后果”的问题，这是一个涉及档案管理法规和个人权益的重要问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，档案不仅是个人历史记录和经历的凭证，更是国家宝贵资源的一部分。根据《档案法》及相关规定，档案的移交是法定义务，任何单位和个人都不得拒绝归档或据为己有。对于国企而言，同样需要按照国家规定，定期将档案移交至指定的档案馆或相关机构进行集中管理。
如果档案在国企一直没转走，可能会产生以下后果：
法律责任：根据《档案管理违法违纪行为处分规定》，拒不按照国家规定向指定的国家档案馆移交档案的，对有关责任人员将给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。这意味着，如果国企或相关责任人员未按时移交档案，将面临法律制裁。
影响个人权益：档案中记录了个人的主要经历、政治面貌、品德作风等重要信息，是个人转正定级、职称申报、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理等的重要依据。如果档案未及时移交，可能导致个人在需要这些证明时无法及时获取，从而影响个人权益。
档案丢失风险：由于档案移交的不规范性，档案丢失的事件屡见不鲜。如果档案在国企长期未转走，且管理不善，存在丢失的风险。一旦档案丢失，补档过程将非常繁琐，需要回到小学、初中、高中、大学及原工作单位补齐相关证明材料。
影响单位声誉：对于国企而言，未按时移交档案也可能影响其声誉和形象。在档案管理方面存在漏洞或违规行为，可能引发公众对国企管理水平的质疑。
针对您的情况，我建议您：
及时与国企沟通：了解档案未转走的具体原因，并催促其尽快按照国家规定办理档案移交手续。
关注个人权益：确保自己的档案能够及时、准确地移交至指定机构，以便在需要时能够顺利获取相关证明。
了解相关法律法规：增强对档案管理法规的了解，以便在必要时维护自己的合法权益。
总之，档案在国企一直没转走可能会产生严重的法律后果和个人权益影响。因此，我建议您及时与国企沟通并催促其办理档案移交手续，以确保自己的档案得到妥善管理和利用。