您好，关于您提出的“档案在原公司一直没转是否有影响”的问题，我可以为您详细解答。
首先，从法律层面来说，不移交档案是明确的违法行为。根据《档案法》及相关规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆或相关接收方移交档案。如果原公司未按照规定移交您的档案，这既违反了法律规定，也可能对您的个人权益造成潜在影响。
档案对于个人而言，是重要的历史记录和证明材料。它记录了您的学习、工作经历，是您身份、学历、工作经历等方面的重要证明。如果档案长时间滞留在原公司，可能会面临丢失、损坏等风险，这将给您未来的工作、生活带来不必要的麻烦。例如，在办理退休、社保转移、职称评定等手续时，档案都是必不可少的材料。
另外，关于您可能关心的社保缴纳问题，我要明确告诉您：档案没有转到新单位，并不能成为用人单位不缴纳社保的理由。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。因此，无论您的档案是否已转入新单位，新单位都有义务为您缴纳社保。
针对您目前的情况，我建议您采取以下措施：
与原公司沟通，了解档案未移交的具体原因，并催促其尽快办理档案移交手续。
如果原公司拒绝或无法联系，您可以向当地档案行政管理部门或劳动监察部门投诉，寻求帮助和解决方案。
同时，您也可以与新单位沟通，说明档案未移交的情况，并确认新单位是否愿意在档案未到位的情况下先为您缴纳社保（根据法律规定，新单位有此义务）。
总之，档案对于个人而言非常重要，建议您尽快处理档案移交问题，以确保自己的权益不受损害。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。