您好，非常理解您刚进厂几天就遭遇工伤的困扰，关于工伤赔偿的问题，我可以为您详细解答。
首先，结论前置：无论您入职多久，只要发生工伤并经过认定，您都有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目会涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残相关赔偿等多项内容，这些费用会由工伤保险基金和用人单位分别承担。如果用人单位没有为您购买工伤保险，那么所有费用将由用人单位自行承担。
接下来，我为您详细介绍工伤赔偿的流程和标准：
一、工伤认定申请
申请时间：
- 用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果特殊情况需要延长，必须经过社会保险行政部门的同意。
- 如果用人单位没有在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 您需要填写工伤认定申请表。
- 提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同、入职通知、工作证、考勤记录或者同事的证言等。
- 还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后60日内作出决定，如果事实清楚、权利义务明确，可能会在15日内就作出决定。
二、劳动能力鉴定
鉴定条件：
- 如果您发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或者影响劳动能力的情况，就应该进行劳动能力鉴定。
鉴定流程：
- 您可以由用人单位、自己或者近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 需要提供工伤认定决定书、医疗诊断资料等相关材料。
- 劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出结论，确定您的伤残等级。
鉴定结论一般会在60日内作出，如果必要可能会延长30日。
三、赔偿项目及标准
由工伤保险基金支付的项目：
- 医疗费用：包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
- 康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
- 辅助器具费：如果因为日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，这部分费用也会由工伤保险基金支付。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级支付，一级至十级分别为27个月至7个月的本人工资。
- 伤残津贴（针对1-4级工伤职工）：按月支付，标准为本人工资的90%至75%。
- 生活护理费：根据您的生活自理能力等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
- 如果职工因工死亡，还会有丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等赔偿。
- 就医交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，这部分合理费用也会由工伤保险基金支付。
由用人单位支付的项目：
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
- 停工留薪期护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理，这部分费用由用人单位负责。
- 一次性伤残就业补助金：如果您离职，用人单位需要支付这部分费用，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、特别提示
- 如果用人单位没有依法为您缴纳工伤保险费，那么上述所有由工伤保险基金支付的费用都应由用人单位承担。
- 在申请工伤赔偿时，请务必保留好相关证据，如医疗记录、劳动合同、工资条等。
- 如果遇到赔偿纠纷，建议您寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
希望这些信息能够帮助到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。