老板不给交保险，劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿金，这一做法是合法的。具体分析如下：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未依法缴纳，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社会保险费或支付相应的赔偿金。

2. 赔偿金的性质：在劳动仲裁中，劳动者通常不能直接要求用人单位支付“赔偿金”来替代社会保险费的缴纳，但可以要求用人单位补缴社会保险费。如果因用人单位未缴纳社会保险费给劳动者造成损失的（如无法享受医疗保险待遇、失业保险待遇等），劳动者可以要求用人单位赔偿这些实际损失。在某些情况下，如果用人单位的行为构成违法解除劳动合同或其他违法行为，劳动者还可以依据《劳动合同法》的规定要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。

3. 仲裁流程：劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等证明劳动关系的材料，以及用人单位未缴纳社会保险费的证据（如社保缴费记录、用人单位的声明等）。仲裁委员会将依法受理并审理案件，根据事实和法律规定作出裁决。

4. 注意事项：

   • 劳动者在申请仲裁前，可以尝试与用人单位协商解决，要求用人单位补缴社会保险费。
   • 如果协商无果，劳动者应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以免超过仲裁时效。
   • 在仲裁过程中，劳动者应积极配合仲裁委员会的工作，提供必要的证据材料，并按时参加仲裁庭审。

建议：如果遇到老板不给交保险的情况，建议劳动者先与用人单位沟通协商，要求补缴社会保险费。如果协商无果，可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。