老板不给员工交保险，这确实是违法行为，您完全有权利去维护自己的合法权益。不过，直接起诉要求补缴社保并不是首选途径，因为根据相关法律法规，您可以通过以下更合适的方式来处理这个问题：

首先，我建议您向当地社保行政部门投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，社保行政部门有权责令其限期改正，并可处以罚款。您只需向社保行政部门提供相关证据，如劳动合同、工资条等，他们就会介入调查，并要求用人单位为您补缴社保。

其次，您也可以尝试与用人单位进行友好协商。有时候，问题可能只是由于沟通不畅或误解造成的。通过协商，您可以直接表达自己的诉求，要求用人单位为您补缴社保。这种方式往往能够更快地解决问题，减少不必要的法律纠纷。

如果协商无果，或者用人单位拒绝为您补缴社保，那么您可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因用人单位未购买社保导致您遭受经济损失的，您可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，也是您索赔的重要途径。

最后，如果您对劳动仲裁结果不服，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，那么您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明以及社保缴纳记录等，以支持自己的主张。

在维权过程中，我建议您保留好所有与社保相关的证据材料，并了解相关法律法规和程序规定，确保自己的维权行为合法有效。如果遇到复杂情况或不确定如何维权，您可以咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

总之，老板不给员工交保险是违法行为，您有多种途径可以维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。