到达退休年龄时，一般不需要向厂里提交“辞工书”，但需根据具体情况办理退休手续或离职手续。以下是详细说明：

1. 达到法定退休年龄且符合退休条件
   如果您已达到法定退休年龄（如男性60周岁、女性工人50周岁/干部55周岁，具体以当地政策为准），且养老保险累计缴费满15年，您应向厂里提交的是退休申请材料（如身份证、户口本、社保卡、人事档案等），而非“辞工书”。厂里需为您办理退休手续，包括停缴社保、申报养老金领取资格等。

2. 达到退休年龄但不符合退休条件
   若您已到退休年龄但养老保险缴费不足15年，或因其他原因无法立即退休，此时是否需要提交“辞工书”需分情况：

   • 若您希望继续工作：可与厂里协商签订劳务合同（非劳动合同），明确双方权利义务，此时无需提交辞工书；
     
   • 若您主动离职：需提交书面离职申请（类似“辞工书”），但需注意：达到退休年龄后，劳动合同自动终止，您与厂里的劳动关系已依法解除，此时提交离职申请更多是形式上的确认。

3. 厂里要求提交“辞工书”的合法性
   若您符合退休条件，厂里无权强制要求您提交“辞工书”作为退休的前提。退休是法定权利，厂里应主动配合办理手续。若厂里以此为由拖延或拒绝办理退休，可能涉嫌违法，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议：

• 提前与厂里人事部门沟通，确认退休流程及所需材料；
  
• 保留好劳动合同、工资记录等证据，以防纠纷；
  
• 如有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步指导。