到了退休年龄，厂里一般不会主动给你发出特定的书面通知，但你可以主动要求并获取一些相关证据来证明你的退休情况。以下从几个方面为你详细分析：
书面通知方面
在大多数情况下，企业并不会主动给即将退休的员工发出特定的书面退休通知。退休手续的办理通常遵循一定的流程，包括员工提交退休申请、企业审核、社保部门确认等环节。不过，这并不意味着你无法获取任何书面证明。你可以主动向企业的人力资源部门或相关负责人咨询，了解退休手续的办理进度，并要求他们提供一份关于你退休情况的书面说明或证明。这份证明可以包括你的退休时间、退休前的工作岗位、工资待遇等信息，作为你退休的证据。
证据获取方面
除了上述的书面说明或证明外，你还可以通过以下方式获取与退休相关的证据：
劳动合同：劳动合同是你与企业之间劳动关系的重要证明。在劳动合同中，通常会明确约定你的工作岗位、工资待遇、合同期限等信息。当合同期限届满且你达到退休年龄时，劳动合同自然终止，这可以作为你退休的一个证据。
社保缴纳记录：社保缴纳记录是你参加社会保险的重要证明。通过查询你的社保缴纳记录，可以确认你的缴费年限、缴费基数等信息。当你达到退休年龄并符合领取养老金的条件时，社保部门会根据你的缴费记录来计算你的养老金待遇。因此，社保缴纳记录也是你退休的一个重要证据。
退休审批表：在办理退休手续时，你需要填写一份退休审批表。这份表格会详细记录你的个人信息、工作经历、退休时间等信息，并需要经过企业、社保部门等多级审核。审核通过后，这份表格会作为你退休的正式文件被存档。你可以向企业或社保部门申请复印一份作为你的个人证据。
法律建议
主动沟通：在即将退休时，建议你主动与企业的人力资源部门或相关负责人沟通，了解退休手续的办理流程和所需材料。这样可以帮助你更好地准备相关证据，并确保退休手续的顺利办理。
保留证据：在办理退休手续的过程中，建议你妥善保管好所有与退休相关的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、退休审批表等。这些证据材料在你日后需要证明自己的退休情况或享受相关待遇时可能会起到关键作用。
咨询专业人士：如果你在办理退休手续或获取相关证据的过程中遇到任何问题或困难，建议你及时咨询专业的法律人士或社保机构的工作人员。他们可以根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。