在劳动仲裁已经确认劳动关系后，若您希望要求用人单位补缴社保，并需要了解如何填写相关申请，以下是一个详细且清晰的指南，帮助您完成这一过程：
一、与用人单位初步沟通（非必须但推荐）
在正式提交补缴申请前，建议您先与用人单位进行友好沟通，明确指出根据劳动仲裁裁决，双方存在劳动关系，并表达您希望补缴社保的意愿。这有助于双方在和谐的气氛中解决问题，也可能促使用人单位自愿履行补缴义务。
二、准备并填写社保补缴申请表
获取申请表：
- 您需要前往当地社保经办机构（如社保局或社保服务中心）获取社保补缴申请表。这些机构通常会有专门的窗口或部门负责处理此类申请。
- 您也可以尝试通过当地社保部门的官方网站或热线电话了解申请表的获取方式，有些地区可能提供在线下载或邮寄服务。
填写申请表：
- 个人信息部分：如实填写您的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
- 劳动关系存续期间：根据劳动仲裁裁决书，准确填写您与用人单位建立劳动关系的起始和结束日期。
- 补缴原因：简要说明补缴社保的原因，如“根据劳动仲裁裁决，确认与XX公司存在劳动关系，现要求补缴劳动关系存续期间的社保”。
- 补缴时间段和险种：明确您希望补缴的具体时间段（如从XXXX年XX月至XXXX年XX月）以及需要补缴的社保险种（如养老保险、医疗保险等）。
- 其他信息：根据申请表的要求，填写其他相关信息，如用人单位名称、地址等。
签字确认：
- 在填写完申请表后，仔细核对所有信息，确保无误后签字确认。
三、准备并提交相关材料
除了社保补缴申请表外，您还需要准备以下材料以支持您的申请：
- 劳动仲裁裁决书：提供原件及复印件，作为确认劳动关系的法律文件。
- 身份证明：提供您的身份证等有效证件的原件及复印件。
- 其他证明材料：如劳动合同、工资发放记录、社保参保资料等，这些材料有助于证明劳动关系、确定补缴基数及验证社保缴纳历史。
将填写好的申请表和相关材料一并提交给当地社保经办机构。提交时，建议咨询工作人员是否需要额外的材料或信息，以确保申请能够顺利受理。
四、等待审核与处理
审核过程：
- 社保经办机构将对您的申请材料进行审核，确认劳动关系的合法性及补缴期限等信息。
- 审核过程中，社保经办机构可能要求您或用人单位提供额外的资料或信息。
处理决定：
- 若审核通过，社保经办机构将计算应补缴的社保费用，并告知您。您需要按照规定的方式完成缴费。
- 若审核不通过，社保经办机构将告知您原因，并可能要求您补充或更正材料后重新提交申请。
五、后续跟进与确认
确认补缴情况：
- 补缴完成后，及时与社保经办机构联系，确认补缴手续已办理完毕且补缴信息已录入系统。
关注社保账户：
- 持续关注您的社保账户状态，确保补缴成功且社保关系正常，以便享受相应的社保待遇。
六、其他途径与注意事项
- 行政投诉与强制补缴：若用人单位拒绝协商或未履行补缴义务，您可向劳动监察部门或社保稽核部门投诉举报，由其责令用人单位限期改正并补缴社保费用。
- 咨询与保留文件：在补缴过程中，随时咨询社保经办机构的工作人员以了解进度，并保留所有相关文件和收据以备将来使用。
通过遵循上述步骤，您应该能够顺利填写并提交社保补缴申请，并有效维护自己的社保权益。希望这个指南对您有所帮助！