在撰写在职期间确认劳动关系的仲裁请求时，关键在于清晰、准确地阐述你的诉求以及支撑这一诉求的事实和理由。以下是一份详细的撰写指南，供你参考：
一、仲裁请求书的基本结构
标题：
申请人信息：
被申请人信息：
仲裁请求：
二、事实与理由部分
这是仲裁请求书的核心部分，需要详细阐述你与被申请人之间存在劳动关系的证据和事实。
入职时间与岗位：
工作内容与成果：
管理与考勤：
劳动报酬与支付：
工作环境与工具：
其他证据：
三、法律依据
在阐述事实与理由后，引用相关的法律法规来支撑你的诉求。例如：
四、结尾与签名
五、示例模板
# 确认劳动关系仲裁申请书
**申请人信息**：
- 姓名：[你的姓名]
- 性别：[男/女]
- 年龄：[你的年龄]
- 民族：[具体民族]
- 身份证号码：[你的身份证号码]
- 住址：[你的详细住址]
- 联系电话：[你的联系电话]
**被申请人信息**：
- 单位名称：[被申请人单位全称]
- 法定代表人或主要负责人：[法定代表人或负责人姓名]
- 职务：[具体职务]
- 单位地址：[被申请人单位详细地址]
- 统一社会信用代码：[代码号]
- 联系电话：[被申请人单位联系电话]
**仲裁请求**：
请求依法确认申请人与被申请人自[起始日期]起至[结束日期]（或至今）存在劳动关系。
**事实与理由**：
## 一、入职时间与岗位
申请人于[具体年月日]入职被申请人单位，担任[具体工作岗位]一职。
## 二、工作内容与成果
在任职期间，申请人的主要工作职责包括[详细描述工作内容]。通过努力工作，申请人取得了[具体工作成果或业绩]。
## 三、管理与考勤
申请人接受被申请人的考勤管理，通过[考勤方式]进行日常考勤，并按照被申请人的工作安排和进度汇报要求进行工作。
## 四、劳动报酬与支付
被申请人每月[具体日期]通过[支付方式]向申请人支付工资，金额为[具体金额]元。工资明细中包含[列举工资构成项目]。
## 五、工作环境与工具
申请人在被申请人提供的[具体工作地点]进行工作，使用的是被申请人提供的[列举工作工具]。
## 六、其他证据
申请人拥有以下证据能够证明与被申请人之间的劳动关系：
1. 工资银行流水；
2. 考勤记录；
3. 工作证/服务证；
4. 同事证言；
5. 其他相关证据（如招工招聘登记表、报名表、缴纳社会保险费的记录等）。
综上所述，申请人与被申请人之间虽然未签订书面劳动合同，但实际上已经形成了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，申请人特此向[具体仲裁委员会名称]提出仲裁申请，请求依法确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。
**此致**
[具体仲裁委员会名称]
申请人：[你的签名]
提交日期：[具体年月日]
六、注意事项
希望这份指南能够帮助你撰写出一份清晰、准确、有深度的确认劳动关系仲裁请求书。如果你在实际撰写过程中遇到任何问题，建议咨询专业律师或当地法律援助中心以获取更具体的帮助。