撰写一份关于确认劳动关系的劳动仲裁申请书是一个严谨且正式的法律流程，它要求你准确、全面地阐述个人情况、被申请人信息、具体的仲裁请求、相关事实与理由，并辅以充分的法律依据和证据支持。以下是一份详细的撰写指南及示例，旨在帮助你正确、有效地完成这一任务。

一、劳动仲裁申请书的基本结构

1. 标题：

   • 居中写明“劳动仲裁申请书”或“确认劳动关系仲裁申请书”。

2. 申请人信息：

   • 包括姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等。
   • 若申请人为法人或其他组织，需写明名称、住所、法定代表人或负责人姓名及职务。

3. 被申请人信息：

   • 包括用人单位全称、统一社会信用代码（如有）、地址、法定代表人姓名及职务。

4. 仲裁请求：

   • 明确表述你的诉求，例如：“请求确认申请人与被申请人在××××年×月×日至××××年×月×日期间存在劳动关系。”
   • 如有其他相关请求，如支付拖欠工资、经济补偿等，也应在此列出。

5. 事实与理由：

   • 事实部分：简述入职时间、岗位、工作内容、工资支付方式等关键信息。
   • 理由部分：引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，以及劳社部发〔2005〕12号文（《关于确立劳动关系有关事项的通知》）等，说明双方符合劳动关系的法律特征。

6. 证据清单：

   • 列出所有能够证明劳动关系的材料，如工牌、考勤记录、工资流水、工作邮件、同事证言等，并说明证据的来源。

7. 结尾与签名：

   • 写明提交日期，申请人亲笔签名并按手印。
   • 若有委托代理人，需附授权委托书及代理人身份证明。

二、劳动仲裁申请书示例

# 劳动仲裁申请书

**申请人**：张三，男，身份证号××××××××××××××，联系电话××××××，住址××省××市××区××路××号。

**被申请人**：××科技有限公司，统一社会信用代码××××××××，地址××市××区××大厦××层，法定代表人李四。

## 仲裁请求

请求依法确认申请人与被申请人在2020年3月1日至2023年5月31日期间存在劳动关系。

## 事实与理由

申请人于2020年3月1日入职被申请人公司，担任销售主管一职，负责区域客户拓展与维护。双方未签订书面劳动合同，但口头约定月工资8000元，通过法定代表人李四的微信账户按月转账支付。工作期间，申请人接受被申请人的考勤管理，并通过企业微信参与日常工作沟通。2023年5月31日，因被申请人拖欠工资，申请人被迫离职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条及劳社部发〔2005〕12号文件规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且双方虽未签订书面合同，但已形成事实劳动关系。现提供以下证据以支持本申请：

1. 微信工资转账记录（2020年3月至2023年5月）；
2. 企业微信聊天记录截图；
3. 工作证及名片；
4. 同事王五的证人证言（附联系方式）。

## 证据和证据来源，证人姓名和住所

1. 微信工资转账记录：由微信支付平台提供，可证明工资支付情况。
2. 企业微信聊天记录截图：由企业微信平台导出，可证明工作沟通情况。
3. 工作证及名片：由被申请人发放，可证明申请人身份及岗位。
4. 证人证言：证人王五，住××省××市××区××路××号，联系电话××××××，可证明申请人与被申请人之间的劳动关系。

此致

××市××区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张三（签名）
日期：××××年×月×日

三、注意事项

1. 时效问题：劳动争议仲裁时效为1年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算，需在时效内申请。
2. 管辖机构：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交申请。
3. 证据充分性：尽量提供直接证据，如无法提供，可通过间接证据形成完整证据链。
4. 格式规范：使用A4纸打印，一式三份（仲裁委员会一份，双方各一份），并确保内容清晰、易读。

在提交劳动仲裁申请书前，建议咨询专业律师或法律援助机构，以确保申请书的内容准确无误、合法有效，并充分准备证据支持你的仲裁请求。希望这份指南和示例能对你有所帮助。