撰写确定劳动关系的劳动仲裁申请书是一个需要细致准备和严谨表述的过程。以下是一份详细的写作指南，帮助您正确撰写这样的申请书：
一、标题
在申请书的顶部居中写明“劳动仲裁申请书”或“确认劳动关系仲裁申请书”。
二、申请人信息
详细列明申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址等个人信息，确保信息的准确性和完整性。
三、被申请人信息
明确被申请人的全称、法定代表人或负责人的姓名、地址、联系电话等，如果是企业，还需要提供统一社会信用代码（如有）。
四、仲裁请求
清晰、明确地列出您的仲裁请求，首要请求是确认与被申请人在具体时间段内（如入职日期至离职日期或至今）存在劳动关系。如果有其他相关的仲裁请求，如支付工资、经济补偿等，也应在这一部分列出。
五、事实和理由
这一部分需要详细阐述申请仲裁的事实和理由，包括：
入职情况说明：详细描述您的入职时间、岗位、工作内容以及初步建立劳动关系的情况。
劳动关系证明：列举能够证明双方存在劳动关系的证据，这些证据可以包括工作证、考勤记录、工资条、银行流水、社保缴纳记录、同事证言、工作邮件往来等，并详细说明证据的来源和证明力。
未签订劳动合同或争议情况（如适用）：如果双方未签订劳动合同或存在其他争议，需要详细说明具体情况及原因，以及这对劳动关系确认的影响。
法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的具体条款，支持您的仲裁请求。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
六、证据和证据来源，证人姓名和住所
具体列出支持您仲裁请求的每一项证据及其来源，包括证据的名称、来源、证明目的等。如果有证人，需要提供证人的姓名、联系方式和住所，以便仲裁委员会在需要时联系。
七、结尾陈述
简要总结并强调仲裁请求的合理性，请求仲裁委员会依法裁决，维护您的合法权益。
八、此致
写明提交申请的劳动争议仲裁委员会的全称，确保申请书能够准确送达。
九、申请人签字及日期
在申请书的最后，您需要亲笔签名或盖章，并注明申请日期，以确认申请书的真实性和有效性。
示例
以下是一个简化的示例，供您参考：
劳动仲裁申请书
申请人：[您的姓名]，[性别]，[出生日期]生，身份证号：[您的身份证号码]，联系电话：[您的电话号码]，住址：[您的详细地址]。
被申请人：[公司名称]，法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]，联系电话：[公司电话号码]，统一社会信用代码：[如有]。
仲裁请求：
1. 请求确认申请人与被申请人自[入职日期]至[离职日期或至今]存在劳动关系。
2. （如有其他请求，如支付拖欠工资等，在此列出）
事实和理由：
...（按照上述指南详细阐述）
证据和证据来源，证人姓名和住所：
1. ...（列出证据及来源）
2. ...
此致
[具体名称]劳动争议仲裁委员会
申请人签字：[您的姓名]
日期：[申请日期]
在提交劳动仲裁申请书前，建议您仔细核对所有信息，确保内容的准确性和完整性。同时，也可以考虑咨询专业律师或法律援助机构，以获取更专业的指导和帮助。