确认劳动关系并补缴社保的诉讼申请（起诉状）需包含以下核心内容，以下为具体撰写框架及要点说明：
一、起诉状核心结构
根据《民事诉讼法》第124条，起诉状需包含原告、被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据清单四部分。以下是具体撰写要点：
1. 原告与被告信息
- 原告：需写明姓名、性别、年龄、身份证号、住址、联系方式（如为劳动者本人）。
- 被告：需写明用人单位全称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人姓名及职务（可通过国家企业信用信息公示系统查询）。
2. 诉讼请求（需明确、具体）
- 确认劳动关系：
“请求依法确认原告与被告自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间存在劳动关系。”
（若劳动关系存续至今，可写“至今”）
- 补缴社保：
“请求判令被告为原告补缴XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（具体险种根据实际情况调整），并承担滞纳金及利息（如有）。”
（需明确补缴的起止时间及险种，部分地区要求明确缴费基数，可写“按原告实际工资标准补缴”）
3. 事实与理由（需逻辑清晰、证据支撑）
- 劳动关系存续事实：
需陈述入职时间、岗位、工作内容、工资发放方式（如银行转账、现金）、考勤方式（如指纹打卡、签到）、是否签订劳动合同等。
示例：
“原告于XX年XX月XX日入职被告处，担任XX岗位，双方未签订书面劳动合同。原告工资通过银行转账发放（附银行流水），日常工作受被告管理（附考勤记录、工作群聊天记录）。”
- 未缴社保事实：
需说明被告未依法缴纳社保的具体情况（如从未缴纳、部分险种未缴纳、欠缴等）。
示例：
“被告自原告入职至今，未为原告缴纳任何社会保险，导致原告无法享受医保报销、失业金领取等权益。”
- 法律依据：
引用《劳动法》第72条（用人单位必须参加社保）、《社会保险法》第58条（用人单位应自用工之日起30日内办理社保登记）、《劳动合同法》第7条（劳动关系自用工之日起建立）。
4. 证据清单（需与事实对应）
- 证明劳动关系的证据：
劳动合同（如有）、工资银行流水、考勤记录、工作证、工服、同事证言、工作群聊天记录、录用通知等。
- 证明未缴社保的证据：
社保缴费记录（可通过“国家社会保险公共服务平台”查询并打印）、与用人单位沟通社保的录音或聊天记录等。
二、注意事项
- 时效问题：
- 确认劳动关系不受1年仲裁时效限制，但补缴社保可能受地方政策限制（如部分地区要求在离职后2年内申请）。
- 若涉及超时效问题，需在起诉状中强调“被告未履行法定义务的持续性”。
- 管辖法院：
需向被告住所地或劳动合同履行地的基层法院起诉（优先选择劳动合同履行地法院）。
- 行政程序前置：
部分地区要求先向社保部门投诉补缴社保，对处理结果不服再起诉（需提前查询当地政策）。
三、示例模板（简化版）
**民事起诉状**
原告：张三，男，XX岁，身份证号XX，住XX，电话XX。
被告：XX公司，统一社会信用代码XX，住所地XX，法定代表人XX。
**诉讼请求**：
1. 确认原告与被告自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日存在劳动关系；
2. 判令被告为原告补缴XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的养老保险、医疗保险（按实际工资标准补缴）。
**事实与理由**：
原告于XX年XX月XX日入职被告处，担任XX岗位，双方未签合同，工资通过银行转账发放（附流水）。被告未为原告缴纳社保（附社保查询记录），经沟通无果，故起诉。
**证据清单**：
1. 银行流水（证明工资发放）；
2. 社保查询记录（证明未缴费）；
3. 工作群聊天记录（证明劳动关系）。
此致
XX人民法院
原告：张三
XX年XX月XX日
提示：实际撰写时需根据具体案情调整，建议携带材料与我进一步沟通，我可协助完善细节。