为确认劳动关系以缴纳社保而提起诉讼，起诉请求可按以下要点撰写：

1. 明确诉讼请求事项

在起诉状中，首先要明确你的核心诉求，即请求法院确认你与用人单位之间存在劳动关系。可以表述为：“请求法院依法确认原告与被告之间自某年某月某日起至某年某月某日止存在劳动关系。”这里的日期应根据实际情况填写，确保准确无误。

1. 阐述事实与理由

在事实与理由部分，需要详细陈述你与用人单位之间建立劳动关系的实际情况，包括但不限于：

• 入职时间与岗位：说明你何时入职，担任的职位以及主要工作职责。
• 工作情况：描述你的日常工作内容、工作时间、工作地点以及是否接受用人单位的管理和指挥。
• 薪资与福利：提及你的薪资结构、发放方式以及是否享受用人单位提供的福利待遇，如社保、公积金等（尽管当前问题是为补缴社保而确认劳动关系，但提及薪资福利有助于证明劳动关系的存在）。
• 劳动关系证明材料：列举你持有的能够证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等。
• 社保缴纳情况：说明用人单位未为你缴纳社保的具体情况，以及你因此遭受的损失或不便。

1. 引用法律依据

在起诉状中，应引用相关的法律法规来支持你的诉求。例如，可以引用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动关系确认和社保缴纳的相关规定，以证明用人单位有义务为你缴纳社保，且在你与用人单位存在劳动关系的情况下，用人单位未履行该义务是违法的。

1. 提出具体诉求的法律依据与合理性

在阐述完事实与理由后，需要进一步说明你提出确认劳动关系诉求的法律依据和合理性。可以强调，确认劳动关系是维护你作为劳动者合法权益的基础，只有确认了劳动关系，你才能依法要求用人单位为你补缴社保，并享受其他因劳动关系而产生的权益。

示例起诉状片段：

“诉讼请求：

请求法院依法确认原告与被告之间自某年某月某日起至某年某月某日止存在劳动关系。

事实与理由：

原告于某年某月某日入职被告公司，担任某职位，主要工作职责为……。原告在工作期间，严格遵守被告的规章制度，接受被告的管理和指挥，按时完成工作任务。被告按月向原告发放工资，但未依法为原告缴纳社会保险。原告多次与被告沟通要求补缴社保，但被告均予以拒绝。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。被告未为原告缴纳社保的行为违反了法律法规的规定，损害了原告的合法权益。

因此，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院依法确认原告与被告之间存在劳动关系，并判令被告为原告补缴社保。”

在撰写起诉状时，请确保所有信息准确无误，并尽可能提供充分的证据来支持你的诉求。如有需要，可以向我进一步咨询具体的法律问题或寻求法律帮助。