补缴社保的劳动仲裁请求可以按照以下要点来撰写，以确保内容完整、逻辑清晰且符合法律要求：

1. 明确仲裁请求事项：

   • 在劳动仲裁申请书中，首先需明确提出要求用人单位补缴社会保险的具体请求。例如：“请求裁决被申请人（用人单位）为申请人（劳动者）补缴自XXXX年XX月至XXXX年XX月的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。”

2. 陈述事实与理由：

   • 详细阐述用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的事实情况，包括入职时间、未缴纳社保的期间、已缴纳的社保项目（如有）及未缴纳的项目等。
   • 说明用人单位未缴纳社保对劳动者造成的具体影响，如无法享受社保待遇、影响退休后的养老金领取等。
   • 引用相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等，说明用人单位未缴纳社保的违法性。

3. 提供证据材料：

   • 列出支持仲裁请求的证据材料清单，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录（如有）、工作证明、同事证言等。
   • 说明每份证据材料的来源和证明目的，以便仲裁机构在审理时能够清晰了解案件事实。

4. 注意格式与规范：

   • 劳动仲裁申请书应按照规定的格式撰写，包括标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据材料清单等部分。
   • 文字表述应清晰、准确，避免使用模糊或歧义的语言。
   • 申请书应由申请人本人签名或盖章，并注明申请日期。

示例：

劳动仲裁申请书

申请人：XXX，性别，出生年月，身份证号码，住址，联系电话。

被申请人：XXX公司，地址，法定代表人姓名，联系电话。

仲裁请求：

请求裁决被申请人为申请人补缴自XXXX年XX月至XXXX年XX月的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

事实与理由：

申请人于XXXX年XX月入职被申请人处工作，担任XX职位。自入职以来，被申请人一直未依法为申请人缴纳社会保险。申请人多次向被申请人提出补缴社保的要求，但被申请人一直未予理会。由于被申请人未缴纳社保，导致申请人无法享受相应的社保待遇，给申请人的生活带来了极大的不便和损失。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。被申请人的行为已构成违法，严重侵害了申请人的合法权益。

证据材料清单：

1. 劳动合同复印件；
2. 工资条复印件；
3. 工作证明（由同事或上级出具）；
4. 其他相关证据材料。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：XXX

申请日期：XXXX年XX月XX日

在撰写劳动仲裁申请书时，请务必确保所有信息的真实性和准确性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。