您好，关于您提交书面辞职报告后何时可以离职的问题，这主要取决于您所处的职业环境和相关法律法规的规定。以下我将分两种情况为您详细解答：
一、如果您是公务员
根据公务员辞去公职的相关规定，公务员在提交书面辞职申请后，需要经过一系列审核和审批流程。具体来说：
提交申请：您需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
组织审核：组织人事部门会审核您的申请，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
任免机关审批：任免机关应当自接到您的辞去公职申请之日起30日内予以审批（对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批）。
办理交接：如果任免机关同意您辞去公职，您应当自批准之日起10个工作日内完成办理公务交接手续。
因此，作为公务员，您在提交书面辞职报告后，最快可能在批准之日起10个工作日后离职，但具体时间还需根据审批流程和交接情况来确定。
二、如果您是非公务员（如企业员工）
根据《劳动合同法》的相关规定，非公务员员工在提交书面辞职报告后，离职时间主要取决于您与公司的约定以及相关法律法规的规定。
提前通知：您需要提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予员工的单方面解除劳动合同的权利，同时也是给公司的缓冲期。
公司同意：虽然您提前30天通知了公司，但公司仍然有权在您提出离职后安排您提前离职，只要双方协商一致即可。同样地，如果您希望提前离职，也可以与公司协商，看公司是否同意。
特殊情况：如果公司存在拖欠工资、克扣工资等违法行为，您在告知公司后，可以立即走人，并且还可以主张经济补偿金。
因此，作为非公务员员工，您在提交书面辞职报告后，离职时间主要取决于您与公司的协商结果。如果公司同意您提前离职，那么您可以在双方协商一致的时间离职；如果公司不同意，那么您通常需要等待30天的通知期满后才能离职。
总结与建议
了解规定：无论您是公务员还是非公务员员工，都建议您在提交书面辞职报告前，先了解清楚相关的法律法规和公司规定。
与公司协商：在提交辞职报告后，您可以与公司协商离职时间，看是否能够达成一致意见。
做好交接：无论何时离职，都建议您做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。