提交辞职报告后多久能离职，这主要取决于您当前的身份（试用期员工或正式员工）以及用人单位是否存在违法违规行为。

1. 如果您是试用期员工：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这里的“三日”是自然日，包括周末和法定节假日。因此，提交辞职报告后，等待三日您即可离职。

2. 如果您是正式员工：

   • 同样依据《中华人民共和国劳动合同法》，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。这三十日是自然日，用于工作交接和人员安排。若最后一天为休息日或法定节假日，则通常应顺延至下一个工作日。

3. 特殊情况：

   • 如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，您有权立即解除劳动合同，无需提前通知。

总结：综上所述，提交辞职报告后的离职时间取决于您的身份和用人单位的行为。试用期员工需等待三日，正式员工需等待三十日（除非用人单位存在违法违规行为，此时您可立即离职）。请确保在离职前按照规定的流程办理相关手续，以保障自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。