您好，关于您提出的“离职报告提交后一般多久可以离开”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同法的相关规定。

首先，如果您已经过了试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以在三十天后解除劳动合同，即离开公司。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，只要您按照这一规定操作，就可以确保自己的离职是合法且有序的。

其次，如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以在三日后解除劳动合同，离开公司。试用期的离职流程相对更为简洁，但同样需要遵循法律的规定。

另外，我也想提醒您注意一些特殊情况。比如，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而不需要提前通知。但这种情况相对较为特殊，需要您根据实际情况进行判断。

最后，关于您提到的“离职后三个月才能走”的说法，这是不合法的。除非您与用人单位有特别的约定，并且这种约定不违反法律的规定，否则用人单位不能要求您在提交离职报告后等待三个月才能离开。如果用人单位坚持这样的要求，您可以向当地的劳动保障部门投诉，维护自己的合法权益。

总的来说，离职报告提交后多久可以离开，主要取决于您是否过了试用期以及劳动合同法的相关规定。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。