您好，关于您提出的“提出离职报告需要多少天才能走”的问题，这主要取决于您与用人单位的协商情况以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在正常情况下，如果您打算离职，需要提前30天向用人单位提交书面离职报告。这30天是给用人单位进行工作交接、寻找替代人员等准备的时间。

然而，这并不意味着您必须等待整整30天才能离职。实际上，您可以与用人单位进行协商，看是否可以提前办理离职手续。如果用人单位同意，并且您已经完成了必要的工作交接，那么您可以在协商好的时间内离职，无需等待满30天。

另外，还有一些特殊情况需要注意。如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为，那么劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

结合一个真实案例来说，有劳动者在提交离职申请后，认为必须等待30日预告期满后才能办理离职手续，但实际上，在预告期内，如果用人单位批准同意，并让其办理离职手续，这是符合法律规定的。

因此，我建议您在提交离职报告后，与用人单位进行积极沟通，明确离职时间，并确保工作交接的顺利进行。这样，您就可以在合法合规的前提下，尽快办理离职手续，开始新的工作阶段。希望这个解答能对您有所帮助。