您好，关于您提出的“离职报告提交后一般多久可以离开”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同法的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，在您提交离职报告后，通常需要等待三十天才能正式离职。这三十天的时间，是为了给用人单位足够的时间来安排接替您工作的人员，并进行必要的工作交接。

如果您还在试用期内，那么情况就有所不同了。根据同样的法律规定，您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。也就是说，在试用期内提交离职报告后，您通常只需要等待三天就可以离职。

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而不需要提前通知。另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您人身安全，您也可以立即解除劳动合同，无需事先告知。

但除此之外，对于大多数正常情况下的离职，您都需要遵守提前通知的规定。如果用人单位要求您在提交离职报告后等待超过法定时间（如三个月）才能离职，这是不合法的。您有权拒绝这样的要求，并坚持按照法律规定的时间离职。

总的来说，离职报告提交后多久可以离开，主要取决于您是否在试用期内以及用人单位是否存在违法行为。在正常情况下，过了试用期的员工需要提前三十天通知，试用期内员工需要提前三天通知。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。