您好，关于您提出的“提前打离职报告要多少天”的问题，我可以为您详细解答。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在打算离职时，需要提前通知用人单位。具体来说，如果您是正式员工，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。而如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
这里有几个关键点需要注意：
书面形式：离职报告需要以书面形式提交，这是为了确保有明确的记录，避免后续可能出现的纠纷。
提前通知时间：正式员工是三十日，试用期员工是三日。这个时间是从您提交离职报告之日起开始计算的。
解除劳动合同：在您按照规定提前通知用人单位后，到了通知期满的那一天，您就可以正式解除劳动合同，离开用人单位了。
另外，我也想提醒您，如果用人单位存在某些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您是有权立即解除劳动合同的，不需要事先告知用人单位。但在大多数情况下，我们还是建议员工按照规定的程序提前通知用人单位，以维护良好的职场关系。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解释，请随时告诉我。