您好，关于建筑公司离职需要提前多少天打离职报告的问题，我可以为您提供以下详细解答：

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这一规定同样适用于建筑公司的员工。也就是说，如果您打算从建筑公司离职，您需要提前三十天向用人单位提交离职报告或辞呈。

此外，如果您目前处于试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。但请注意，无论是正式员工还是试用期员工，在提交离职报告时，都应尽量以书面形式进行，并确保用人单位能够收到并确认您的离职意愿。

在提交离职报告后，您还需要与用人单位协商并办理好相关的工作交接和退工手续。这些手续包括但不限于将原公司的一些资料、物品移交给继任者，以及办理档案、社会保险、公积金等的转移手续。只有办理好这些手续，您才能确保自己在新单位能够顺利办理录用并享受相关福利待遇。

最后，我建议您在提交离职报告前，先仔细阅读自己的劳动合同和公司的相关规定，确保自己的离职行为符合法律法规和公司的要求。同时，也要与用人单位保持良好的沟通和协商，以确保离职过程的顺利进行。