针对您提出的问题“公司要求我去上班，不知道工资怎么办”，首先我要明确的是，公司在要求您上班的同时，应当明确告知您工资的相关情况，包括工资标准、支付方式、支付时间等。如果公司未明确告知，您有权要求公司予以说明。以下是我根据您的问题提供的具体分析和建议：

1. 了解工资相关法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当与您签订劳动合同，并在合同中明确约定工资标准、支付方式、支付时间等条款。
   • 如果公司未按照劳动合同约定支付工资，或者未明确告知工资相关情况，您有权向公司提出质疑，并要求公司予以解决。

2. 与公司进行沟通：

   • 首先，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确询问工资的具体情况。
   • 如果公司未能给出明确答复或解决您的问题，您可以考虑通过工会（如有）或劳动争议调解委员会等渠道进行调解。

3. 采取法律措施：

   • 如果经过沟通或调解后，公司仍然未明确告知工资情况或未按约定支付工资，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。
   • 在必要时，您还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，请务必保留好与公司沟通的记录、劳动合同、工作记录等相关证据，以便在需要时提供证明。

综上所述，公司要求您上班时，应当明确告知您工资的相关情况。如果公司未予告知或存在工资纠纷，您可以通过与公司沟通、寻求调解或采取法律措施来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据。如有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。