当然，即使您只工作了两天，您也有权要求获得相应的工资。首先，您可以尝试与雇主进行沟通，明确表达您要求支付这两天工资的意愿，这是最直接也最便捷的方式。

如果在与雇主沟通后，仍无法得到满意的答复，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在进行投诉时，您需要准备一些能够证明您在这两天内确实在该公司工作的证据，例如考勤记录、工作证等。劳动监察部门会对此进行调查，并会帮助您催促雇主支付应得的工资。

如果通过劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，那么您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交一份详细的仲裁申请书，以及相关的证据材料。劳动仲裁委员会在受理您的申请后，会安排开庭审理，并最终作出具有法律效力的裁决。

在整个过程中，保留好所有与工作和沟通相关的证据是非常重要的，这将有助于您在后续的维权过程中提供有力的支持。希望这些信息能够帮助您顺利地要回自己的工资。