针对您提出的“公司不退证件”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。首先，我要明确的是，公司无权扣留员工的证件，这是违反劳动法律法规的行为。
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，并办理相关手续，包括退还员工的个人证件。如果公司拒绝退还，这是违法的，您有权要求公司立即退还。
二、应对措施
与公司沟通：
- 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，即要求公司退还您的证件。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。
收集证据：
- 如果公司拒绝退还，您需要开始收集相关证据，包括但不限于与公司沟通的记录（如邮件、短信、聊天记录等）、工作证明、劳动合同等。
- 这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的权益受到了侵害。
向劳动保障行政部门投诉：
- 如果公司仍然拒绝退还证件，您可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉。
- 投诉时，您需要提交投诉文书，详细描述您的投诉事项、事实和理由，并提供相关证据材料。
- 劳动保障行政部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。
寻求法律援助：
- 如果您觉得自己的权益受到了严重侵害，或者对劳动保障行政部门的处理结果不满意，您可以考虑寻求法律援助。
- 您可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解自己的法律权益和维权途径。
三、注意事项
- 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
- 请确保您提供的所有证据都是真实、合法、有效的，以便更好地支持您的维权诉求。
- 如果您对劳动法律法规不太了解，建议您在维权前先咨询专业的律师或法律援助机构，以便更好地了解自己的法律权益和维权途径。
总之，公司不退还证件是违法的行为，您有权要求公司立即退还。如果公司拒绝退还，您可以通过沟通、收集证据、向劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。