针对您提出的“如果人死了学历造假才查到怎样处理”的问题，这确实是一个涉及法律、道德及组织管理原则的复杂情境。虽然直接的法律条文可能并未明确提及人死后学历造假的处理方式，但我们可以从相关案例和组织管理原则中推导出一些处理思路。
首先，从法律和道德层面来看，学历造假是一种不诚信行为，它违背了社会公平、公正的原则，也损害了组织的利益和声誉。无论造假者是否在世，这种行为都应当受到谴责，并尽可能采取措施予以纠正。
在组织管理层面，如果发现某人的学历造假，即使该人已经去世，组织仍然应当进行调查核实，并依据调查结果采取相应的措施。这些措施可能包括：
撤销相关职务或荣誉：如果造假者生前因学历造假而获得了某些职务或荣誉，组织应当考虑撤销这些职务或荣誉，以维护组织的公正性和权威性。
公开通报：在适当的情况下，组织可以公开通报学历造假的情况，以警示他人，并表明组织对不诚信行为的零容忍态度。
追究相关责任人的责任：如果学历造假行为涉及组织内部的其他人员（如审核人员、提拔人员等），组织应当对这些人员进行调查，并依据调查结果追究他们的责任。这有助于强化组织的内部管理，防止类似事件再次发生。
完善制度：组织应当从此次事件中吸取教训，完善相关制度，如加强学历审核、建立诚信档案等，以提高组织的防范能力和管理水平。
以天津市委组织部严肃查处一起领导干部学历造假问题为例，虽然该案例中的造假者并未去世，但处理原则和方法具有借鉴意义。在该案例中，组织对造假者本人及相关责任人进行了严肃处理，包括免职、提前退休、诫勉等，并公开通报了处理结果，以警示他人。
综上所述，即使人死后才发现学历造假，组织仍然应当进行调查核实，并依据调查结果采取相应的措施，以维护组织的公正性、权威性和声誉。同时，组织也应当从此次事件中吸取教训，完善相关制度，提高防范能力和管理水平。