老板不支付一次性就业补偿金，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是详细的分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对一次性就业补偿金的诉求，并了解老板不支付的原因。
   • 在协商过程中，您可以引用相关法律法规，如《劳动合同法》中关于经济补偿的规定，以增强您的说服力。
   • 如果老板同意支付但拖延时间，您可以要求老板出具书面承诺，明确支付时间和金额。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、解除劳动合同的证明等，以证明您与老板之间存在劳动关系以及老板未支付一次性就业补偿金的事实。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持您的诉求，老板必须履行裁决结果。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或者老板不履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据和法律依据，以支持您的诉求。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板必须履行判决结果。

额外建议：

• 在整个过程中，您要注意保留好相关证据，如聊天记录、邮件、短信等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益得不到充分保障，可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。
• 在与老板协商或者申请劳动仲裁、提起诉讼时，要保持冷静和理性，避免情绪化行为影响您的权益维护。