针对您提出的“请了探亲假但不去探亲怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工权益与单位规定的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，探亲假是专为职工探望配偶或父母而设立的假期，其初衷是为了保障职工的家庭团聚权益。如果您已经申请了探亲假但因故无法前往探亲，这可能会涉及到假期的调整或重新安排。

一、与单位沟通

1. 及时告知：一旦您确定无法按原计划探亲，应尽快与所在单位的人事或相关部门取得联系，说明情况并表达您的意愿。
2. 协商调整：与单位协商是否可以调整假期时间，或者将探亲假改为其他类型的假期（如年假、事假等），以便您能在合适的时间进行探亲或处理其他事务。

二、了解单位规定

1. 假期政策：仔细阅读您所在单位的假期政策，了解关于探亲假调整、取消或转为其他假期的具体规定。
2. 审批流程：如果需要调整假期，了解并遵循单位内部的审批流程，确保您的申请能够得到及时、有效的处理。

三、考虑替代方案

1. 国内会亲：如果您无法出境探亲，但配偶或父母可以回国，您可以考虑在国内会见他们。根据相关规定，归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享受相应的假期。
2. 改探其他亲属：如果既不能出国探亲，配偶或父母也不能回国会亲，您可以考虑改探国内的抚养人、配偶的父母或会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。不过，这种改探需要符合单位的规定，并可能涉及假期的调整。

四、注意事项

1. 保持诚信：在申请假期或调整假期时，请务必保持诚信，如实说明情况，避免提供虚假信息或隐瞒事实。
2. 遵守规定：无论您选择哪种方案，都请确保遵守单位的相关规定和流程，以免给自己和单位带来不必要的麻烦。

概括起来，如果您已经申请了探亲假但无法前往探亲，建议您及时与单位沟通并协商调整假期方案。同时，了解并遵守单位的相关规定和流程，确保您的权益得到保障。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。