针对您提出的事业单位领导不给请探亲假的问题，首先我们要明确的是，探亲假是职工的合法权益，受到国家法律法规的保护。以下是我为您详细解析的探亲假相关规定及建议：

一、探亲假的相关规定

1. 适用对象：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假待遇。

2. 假期时长：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天；若因工作需要或职工自愿，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

3. 路费报销：

   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理；超过部分由所在单位负担。

二、针对领导不给请探亲假的建议

1. 了解并沟通：

   • 首先，建议您详细了解单位关于探亲假的具体规定，确保自己符合请假条件。
   • 接着，与直接领导进行坦诚沟通，说明自己符合探亲假的条件，并表达请假的意愿和理由。

2. 提供法律依据：

   • 在沟通时，可以提及《国务院关于职工探亲待遇的规定》等相关法律法规，强调探亲假是职工的合法权益。

3. 寻求上级或人事部门帮助：

   • 如果直接领导不同意，您可以尝试向上一级领导或人事部门反映情况，并请求他们协助解决。

4. 正式提交请假申请：

   • 按照单位规定的流程，正式提交探亲假申请，并附上相关证明材料（如与探亲对象的居住证明、工作证明等）。

5. 维护合法权益：

   • 如果单位仍然拒绝批准探亲假，您可以考虑通过工会、劳动监察部门或法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，探亲假是职工的合法权益，受到国家法律法规的保护。如果您在请假过程中遇到困难，建议按照上述建议进行沟通和解决。希望这些建议能对您有所帮助！