在劳动仲裁中，如果公司歪曲事实、无中生有，你可以采取以下策略来应对，并向仲裁员清晰、有力地表达你的立场：

1. 保持冷静，有理有据地反驳：

   • 当公司提出不实陈述时，首先要保持冷静，不要被对方的言辞激怒或影响情绪。
   • 准备好相关证据，如劳动合同、工资单、工伤认定书、医疗记录等，这些证据是反驳对方不实陈述的有力武器。
   • 在仲裁过程中，逐一指出对方陈述中的不实之处，并用证据加以证明。例如，如果公司否认你的工伤事实，你可以出示工伤认定书和医疗记录来证明你的工伤情况。

2. 明确表达你的诉求和事实依据：

   • 在仲裁开始时，就明确、清晰地表达你的诉求，如要求公司支付工伤赔偿、医疗费用等。
   • 详细阐述你的工伤经过、治疗过程以及因此产生的经济损失，确保仲裁员能够全面了解你的情况。
   • 强调你的陈述是基于事实和证据的，而公司的陈述则是歪曲事实、无中生有。

3. 利用法律条款和规定来支持你的观点：

   • 熟悉并引用相关的劳动法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等，来支持你的诉求和观点。
   • 指出公司违反了哪些法律规定，以及这些违法行为如何导致了你的损失。
   • 强调根据法律规定，公司应当承担相应的赔偿责任。

4. 向仲裁员展示你的诚信和合作态度：

   • 在仲裁过程中，保持诚信和合作的态度，积极配合仲裁员的工作。
   • 尊重仲裁员的裁决，即使你对裁决结果有异议，也可以通过合法途径提出申诉或上诉。
   • 展示你的积极态度和合作精神，有助于赢得仲裁员的信任和好感。

5. 针对公司的歪曲事实行为，可以提出相应的法律后果：

   • 如果公司故意歪曲事实、提供虚假证据，你可以向仲裁员指出这种行为的违法性和不道德性。
   • 根据法律规定，提供虚假证据或歪曲事实可能面临罚款、拘留等法律后果。
   • 强调公司应当为其不实陈述承担法律责任，并请求仲裁员对此进行严肃处理。

示例对话：

• 你：“仲裁员，关于公司提出的我不存在工伤的陈述，我完全不能接受。我已经提供了工伤认定书和医疗记录作为证据，这些证据充分证明了我的工伤事实。公司歪曲事实、无中生有，不仅违反了法律规定，也损害了我的合法权益。我请求仲裁员依法裁决公司承担相应的赔偿责任。”

• 仲裁员：“好的，我会认真审查你提供的证据，并依法作出裁决。请双方继续陈述各自的观点和证据。”

最后，我想强调的是：在劳动仲裁中，保持冷静、有理有据地反驳对方的不实陈述是非常重要的。同时，也要充分利用法律条款和规定来支持你的观点，并向仲裁员展示你的诚信和合作态度。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。