企业要求退休人员提供身份证做账的行为，其合法性需分情况讨论，具体如下：

1. 若企业仅要求提供身份证复印件用于合法财务或社保手续办理，且未泄露或滥用信息，则一般合法
   根据《居民身份证法》第十三条，公民有权自愿提供身份证复印件用于合法用途，如办理退休金发放、社保缴纳等。企业作为管理方，若因上述目的需要核对退休人员身份信息，可要求提供身份证复印件，但必须明确用途并妥善保管，不得泄露或用于其他非法目的。例如，企业仅将身份证复印件用于向社保部门申报退休人员养老金，且未将信息泄露给第三方，则属于合法使用。

2. 若企业要求提供身份证原件、强制提供或用于非法目的（如虚开发票、冒名贷款等），则涉嫌违法

   • 强制提供或扣留原件：根据《居民身份证法》第十五条，除公安机关依法执行职务外，任何组织或个人不得扣押居民身份证。企业若以“做账”为由强制要求退休人员提供身份证原件，或扣留原件不还，均属违法行为。
     
   • 非法用途：若企业将退休人员身份证信息用于虚开发票、冒名贷款、注册空壳公司等非法活动，不仅违反《居民身份证法》，还可能触犯《刑法》中的诈骗罪、侵犯公民个人信息罪等，需承担刑事责任。

3. 退休人员的权利与应对建议

   • 权利：退休人员有权拒绝企业非法要求，并可向当地劳动监察部门或公安机关举报。若因信息泄露导致损失，可要求企业赔偿。
     
   • 建议：
     
     • 提供身份证复印件时，务必在复印件上注明用途（如“仅用于XX企业办理退休金发放”）及日期，并签字确认，防止信息被滥用。
       
     • 若企业强制要求提供原件或用于非法目的，可保留证据（如录音、聊天记录）并立即报警或向劳动部门投诉。

总结：企业要求退休人员提供身份证做账的合法性取决于用途和方式。合法用途且妥善保管信息的，一般允许；但强制提供、扣留原件或用于非法目的的，均属违法。退休人员应提高警惕，保护个人信息，必要时通过法律途径维权。如有进一步疑问，可直接向我咨询。