结论：自己拥有一家公司的情况下，仍然可以去打工，但需要注意避免自我交易、利益冲突以及税务和社保等方面的问题。

详细分析：

1. 法律层面：

   • 从法律的角度来看，自己拥有一家公司并不妨碍你作为劳动者去其他公司打工。法律并未禁止公司股东、法定代表人或实际控制人同时与其他用人单位建立劳动关系。
   • 但需要注意的是，如果你在打工过程中涉及到与自己公司的业务往来或利益冲突，应当遵循相关法律法规和公司章程的规定，避免自我交易和利益冲突的情况发生。例如，如果你在打工的公司中担任采购职务，而你的公司恰好是该采购项目的供应商，这种情况下就可能存在利益冲突和自我交易的问题。

2. 税务和社保层面：

   • 如果你同时在自己公司和其他公司打工，需要确保两处都按照规定缴纳社会保险和个人所得税。这可能会涉及到双重缴费的问题，但具体是否需要双重缴费以及缴费的比例和方式，需要根据当地的法律法规和政策来确定。
   • 例如，在某些地区，如果你在自己公司已经缴纳了社会保险，而在其他公司打工时可能只需要缴纳部分险种或者按照一定比例缴纳。但无论如何，都需要确保两处都合规缴纳，避免出现漏缴或违规缴纳的情况。

3. 合同和劳动关系层面：

   • 如果你决定去其他公司打工，需要与该公司签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。这有助于保护你的合法权益，避免在劳动关系中出现纠纷。
   • 同时，你也需要了解并遵守该公司的规章制度和劳动纪律，确保自己能够胜任工作并保持良好的工作状态。

4. 实际操作建议：

   • 在决定去其他公司打工之前，建议先咨询专业的法律或税务顾问，了解当地的法律法规和政策要求，确保自己的行为合规合法。
   • 如果可能的话，可以与自己公司的其他股东或管理层进行沟通，说明自己的打算和安排，避免因为打工而影响到自己公司的正常运营和管理。

可能遇到的法律后果：

• 如果在打工过程中涉及到与自己公司的利益冲突或自我交易，可能会面临法律纠纷和处罚。例如，如果因为自我交易而导致公司利益受损，其他股东或管理层可能会起诉你要求赔偿损失。
• 如果未按照规定缴纳社会保险和个人所得税，可能会面临税务部门的处罚和补缴要求。这不仅会影响你的个人信用记录，还可能给你带来经济上的损失。

总结与建议： 自己拥有一家公司并不妨碍你去其他公司打工，但需要注意避免自我交易、利益冲突以及税务和社保等方面的问题。在决定打工之前，建议先咨询专业的法律或税务顾问，了解当地的法律法规和政策要求。同时，在与打工公司签订劳动合同时，要明确双方的权利和义务，确保自己的合法权益得到保护。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。