关于您提出的“离职当天通知当天可以办吗”这个问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位（在试用期内则是提前三日）。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但同时也明确了通知的期限。

这意味着，如果您没有提前按照法律规定的期限通知用人单位，而是选择在离职当天才提出，那么从法律的角度来看，您并不能立即解除劳动合同并离开公司。用人单位有权要求您继续履行劳动合同至通知期满，或者与您协商达成一致后提前解除劳动合同。

当然，在实际操作中，也存在一些特殊情况。比如，用人单位可能因为某些原因（如业务调整、人员过剩等）同意您立即离职，或者您与用人单位之间有特别的约定允许当天离职。但这些情况都需要基于双方的协商和一致，而不是单方面的决定。

因此，我的建议是：如果您希望离职，最好提前按照法律规定的期限通知用人单位，并与其协商好离职的具体时间和事宜。这样不仅可以避免不必要的法律纠纷，也可以确保您的离职过程更加顺利和有序。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。