您好，关于您提出的“当天离职通知当天可以走吗”这个问题，我需要结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但同时也规定了相应的通知期限。

接下来，我们分析您的情况。如果您当天提出离职通知，并希望当天就能离开公司，这通常是不符合法律规定的通知期限的。除非您与用人单位已经达成了特殊协议，或者用人单位同意您当天离职，否则您需要按照法律规定的通知期限来等待。

此外，擅自离职可能会给您带来一些不必要的法律风险。比如，如果您的离职给用人单位造成了损失，用人单位有权要求您承担违约赔偿责任。就像之前有个案例，小孙是某厂的保安，他擅自离职后导致仓库失窃，给厂里造成了损失，最后被劳动争议仲裁委员会裁决赔偿损失。

因此，我建议您在提出离职时，最好与用人单位进行充分沟通，明确离职的具体时间和相关事宜。如果用人单位需要您等待一段时间以便交接工作或找到替代人员，也请您尽量理解和配合。这样不仅可以维护您的合法权益，也可以避免不必要的法律纠纷。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。