结论：工作时候发生损伤七八年之后申请是否可行，需分情况讨论，主要取决于您申请的内容以及是否超过法定时效。

1. 如果是申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定一般需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。如果超过这个时限，社会保险行政部门通常将不再受理工伤认定申请。
   • 因此，如果工作损伤发生在七八年前，且未在此期间内提出工伤认定申请，那么现在申请工伤认定可能会面临超过时效的问题，导致无法被受理。

2. 如果是申请劳动能力鉴定：

   • 劳动能力鉴定通常是在工伤认定之后进行的，用于确定工伤职工的伤残等级。如果工伤认定已经超过时效，那么劳动能力鉴定也将无法进行。
   • 但如果工伤认定仍然有效（例如，在特殊情况下，如不可抗力导致申请延误，且经社会保险行政部门同意延长申请时限），那么可以在工伤认定后申请劳动能力鉴定。不过，这并不改变工伤认定本身的时效问题。

3. 如果是提起民事诉讼要求赔偿：

   • 对于工作损伤导致的民事赔偿请求，如人身损害赔偿等，其诉讼时效通常为3年（根据《中华人民共和国民法典》的相关规定）。但这一时效可能因具体情况而有所不同，如存在持续伤害或侵权行为持续的情况，时效可能会从伤害结束或侵权行为终止之日起计算。
   • 如果工作损伤发生在七八年前，且未在此期间内提起民事诉讼，那么现在提起诉讼可能会面临超过诉讼时效的问题。然而，如果存在时效中断或中止的法定情形（如向侵权人主张权利、侵权人同意履行义务等），则可能不受3年时效的限制。

建议：

• 鉴于您的情况已经过去七八年，建议您首先回顾整个事件过程，确定是否存在时效中断或中止的法定情形。
• 如果您认为可能存在时效问题，但又不确定如何处理，建议您直接向我咨询，提供更详细的信息（如损伤的具体情况、是否已进行过工伤认定或民事诉讼等），以便我能够给出更具体的法律建议。
• 同时，您也可以考虑咨询当地的社会保险行政部门或法院，了解他们对于此类情况的具体处理方式和要求。