针对您提出的“工伤超过10年以上能否申请工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、一般规定
通常情况下，工伤认定申请需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。这是为了保障工伤认定的及时性和准确性，以便工伤职工能够尽快获得相应的医疗救治和经济补偿。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、超过一年申请的限制
在您所描述的情况下，即工伤已经超过10年，原则上已经超过了工伤认定申请的常规期限，因此无法再通过常规的工伤认定程序来申请工伤。
三、可能的例外情况
尽管存在上述限制，但在某些特定情况下，您可能仍有获得救济的机会：
不可抗力：如地震、洪水等自然灾害导致您无法在规定时间内申请工伤认定。在不可抗力消除后，您可以向社会保险行政部门说明情况，并申请延长申请时间。部分地区可能会根据实际情况予以受理。
用人单位原因：如果用人单位故意隐瞒事故真相、拖延申报工伤等原因导致您超过1年未申请工伤认定，您可以通过行政复议、行政诉讼等方式，请求相关部门责令用人单位承担相应责任，并尝试认定工伤。
其他正当理由：如您因突发重大疾病、人身自由受到限制等特殊情况无法及时申请工伤认定，且有证据证明存在这些正当理由的，您也可以向相关部门提出申请，争取得到认可和处理。
四、其他救济途径
如果超过1年无法认定工伤，您仍可以通过民事侵权赔偿等途径来维护自身权益。依据《民法典》等相关法律规定，您可以向侵权人主张人身损害赔偿。但请注意，民事诉讼也有诉讼时效的限制，一般是三年，因此您需要尽快行动。
五、建议
鉴于工伤认定问题的复杂性和时效性，我建议您尽快咨询当地的社保部门或专业律师，以便更准确地了解相关政策和规定，并根据您的个人具体情况寻求合适的解决方案。及时咨询和行动是保护您自身权益的关键。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。