工伤超过一年再申请工伤认定，一般情况下是不被允许的，但存在特殊情形。具体分析如下：

1. 一般情况下的时间限制
   根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   因此，在一般情况下，超过1年的期限后，社会保险行政部门通常不再受理工伤认定申请。

2. 特殊情形下的可能性
   虽然存在1年的申请期限，但并非绝对不可突破。如果存在以下情形，可能仍有机会申请工伤认定：

   • 不可抗力因素：如因自然灾害、战争等不可抗力导致无法在1年内提出申请，且在障碍消除后及时提出申请的，社会保险行政部门可能会酌情受理。
     
   • 人身自由受限：如工伤职工在事故发生后因犯罪被羁押或服刑，导致无法在1年内提出申请的，可能在出狱后申请工伤认定，但需提供相关证明材料。
     
   • 社会保险行政部门原因：如因社会保险行政部门的原因导致申请延误，且职工能够提供充分证据证明的，也可能被受理。
     
   • 其他正当理由：如存在医疗纠纷、劳动关系争议等特殊情况，导致无法及时提出申请的，社会保险行政部门可能会根据具体情况予以考虑。
     

建议：

• 如果您或您的家人因工伤超过1年未申请认定，建议尽快收集相关证据材料（如事故证明、医疗记录、劳动关系证明等），并向当地社会保险行政部门咨询具体政策及操作流程。
  
• 即使无法通过工伤认定程序获得赔偿，您仍可考虑通过民事诉讼途径（如人身损害赔偿诉讼）主张权利，但需注意诉讼时效等问题。
  

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