您好，关于您提出的“发生工伤还有一个月到一年再申请是否还可以”的问题，我为您详细解答如下：

首先，根据相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

针对您的情况，如果距离工伤发生时间还有一个月到一年，那么在这个时间段内提出工伤认定申请是符合规定的，但需要注意的是，应尽可能在1年的期限内提出申请，以避免因超过期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。

另外，还有一种特殊情况需要说明。如果因为确认劳动关系而进行了劳动仲裁或民事诉讼，导致超过了1年的工伤认定申请时限，根据《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》的规定，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。也就是说，在计算工伤认定申请时限时，应将为确认劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼的时间予以扣除。如果扣除后的时限不满1年，您依然可以提出工伤认定申请。

综上所述，如果距离工伤发生时间还有一个月到一年，且没有因为确认劳动关系而进行劳动仲裁或民事诉讼导致时间延误，那么您可以在这个时间段内提出工伤认定申请。如果存在时间延误的情况，也请根据相关规定进行扣除后计算时限。希望这些解答能够对您有所帮助。