您好，关于您提出的“工伤十个月去申请可以吗”的问题，这主要涉及到工伤认定的申请时限。

首先，根据《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位申请工伤认定的常规时限。

然而，如果单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接提出工伤认定申请的。这是为了保障受伤职工的合法权益，避免因单位未及时申请而导致职工无法获得工伤认定和相应的赔偿。

针对您的情况，如果工伤已经发生十个月，但单位尚未提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织仍然有权在事故伤害发生之日起1年内，即剩余的两个月内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

最后，我想提醒您，工伤认定是获得工伤赔偿的前提和基础，因此建议您尽快准备相关材料，并在规定的时限内提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益。同时，如果您在工地上受伤骨折，除了工伤认定外，您还有权要求单位赔偿医疗费、误工费、护理费等相关费用，具体赔偿项目和标准可以参照相关法律法规和当地政策执行。