您好，关于您提出的“工伤过了9个月还能申请工伤吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，申请工伤认定是有时间限制的。具体来说，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

针对您的情况，虽然已经过了9个月，但仍在1年的申请时限内，因此您或者您的近亲属、工会组织仍然有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，需要注意的是，如果逾期提出申请，且不属于“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限”的情形（如人身自由受到限制、属于用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等），社会保险行政部门一般不予受理。

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

最后，我想提醒您的是，虽然您目前仍在申请时限内，但建议尽快准备相关材料并提交申请，以免因各种原因耽误申请进程。同时，如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向社会保险行政部门咨询或寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。