您好，关于您提出的“八个月了是否还可以申请工伤”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工伤申请确实是有时效规定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务。

然而，如果用人单位没有在规定的时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织是有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

现在，针对您的情况，已经过去了八个月，但并未超过1年的申请时限。因此，您仍然有权在此时向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，为了确保申请的顺利进行，我建议您尽快准备相关材料，如工伤事故报告、医疗证明、身份证明等，并尽快提交申请。

另外，虽然法律上规定了申请时限，但我也建议您在申请前与用人单位进行沟通，看是否能够达成一致意见，共同推进工伤认定和后续的赔偿事宜。如果用人单位愿意配合，那么整个流程可能会更加顺畅和高效。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。