您好，关于您提出的“工伤八个月了还可以申请吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应当履行的义务。

然而，如果单位没有在规定的时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予职工及其近亲属、工会组织的权利。

针对您的情况，工伤已经八个月了，但只要没有超过1年的申请时限，您或者您的近亲属、工会组织仍然可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。当然，如果遇到特殊情况，比如因不可抗力等因素导致无法及时申请，您还可以向社会保险行政部门说明情况，看是否可以申请适当延长申请时限。

另外，我还想提醒您的是，单位是否同意并不是工伤认定申请的必经程序。也就是说，即使单位不同意或者不配合，您仍然可以自行提出工伤认定申请。

最后，我建议您在提出工伤认定申请时，尽量准备好相关的证据材料，比如事故报告、医疗证明、诊断书等，以便社会保险行政部门能够更准确地认定工伤事实，保障您的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。