您好，关于您提出的“过六个月申请工伤是否可以”的问题，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确工伤认定的申请时间限制。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位提出申请的时限。

然而，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是职工或其近亲属、工会组织提出申请的时限。

现在，我们回到您的问题，过六个月申请工伤是否可以。根据上述规定，如果单位在事故发生后30日内未提出申请，那么职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内都有权提出申请。因此，过六个月但未超过一年的情况下，您仍然可以申请工伤认定。

不过，我也需要提醒您，工伤认定申请有一定的材料要求，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。您需要确保这些材料的完整性和准确性，以便顺利申请工伤认定。

最后，我建议您在受伤后尽快与单位沟通，了解工伤认定的相关流程和要求，并在规定的时限内提出申请。如果单位未按时提出申请，您也可以自行向社会保险行政部门提出申请，以保障自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。