核心结论：工伤十级伤残的认定申请可以由个人提出，但需满足法定条件并遵循特定程序。以下从申请主体、申请条件、申请流程三个角度展开说明：

1. 个人申请的合法性

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。因此，个人（职工本人或近亲属）完全有权申请工伤十级认定，但需注意时效限制。

2. 申请条件与材料准备

个人申请需满足以下条件：

• 劳动关系证明：劳动合同、工资记录、工作证等；
• 事故或职业病证据：如医疗诊断证明、职业病诊断鉴定书、事故现场照片等；
• 申请时效：自事故发生或被诊断为职业病之日起1年内（特殊情况可延长，但需提供合理理由）。

材料清单通常包括：

• 工伤认定申请表；
• 身份证复印件；
• 劳动关系证明；
• 医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书；
• 其他辅助证据（如证人证言、监控录像等）。

3. 申请流程与注意事项

• 提交申请：向用人单位所在地的社保行政部门（如人社局）提交材料；
• 调查核实：社保部门可能要求补充材料或进行现场调查；
• 认定决定：自受理之日起60日内作出认定结论（事实清楚的可缩短至15日）；
• 后续程序：若认定为工伤，可申请劳动能力鉴定（十级伤残即由此确定），并依法享受工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）。

注意事项：

• 个人申请需自行承担举证责任，建议提前收集完整证据；
• 若用人单位否认劳动关系，需先通过劳动仲裁确认劳动关系；
• 对认定结论不服的，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。

4. 十级伤残的特殊说明

工伤十级属于最轻的伤残等级，但同样享有法定待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残职工可获得：

• 一次性伤残补助金：7个月本人工资；
• 离职时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定）。

总结：个人完全有权申请工伤十级认定，但需严格遵循时效、材料和程序要求。若遇到用人单位不配合或证据收集困难，建议及时咨询专业律师协助处理。如有进一步疑问，可直接向我提问。