针对您提出的“工伤十级可以申请什么赔偿”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关法律法规，为您详细梳理的赔偿项目及标准，以及申请流程的相关指南：
一、赔偿项目及标准
工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金
- 您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。
一次性工伤医疗补助金
- 当您的劳动合同期满终止，或者您提出解除劳动合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。具体标准因地区而异，一般由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区可能是1个月本人工资。
工伤医疗费用及康复费用
- 您因治疗工伤所需的符合规定的医疗费用和康复费用，将由工伤保险基金实报实销。
住院伙食补助费
- 如果您住院治疗工伤，期间的伙食补助费将由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
交通食宿费与辅助器具费
- 如果您需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，交通、食宿费用将按地方规定标准从工伤保险基金支付。
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用也将按规定标准从工伤保险基金支付。
用人单位支付部分
一次性伤残就业补助金
- 当您的劳动合同期满终止，或者您提出解除劳动合同时，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样因地区而异，一般由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区可能是4个月本人工资。
停工留薪期工资福利待遇
- 在您暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
停工留薪期护理
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付相应的护理费用。
二、申请流程
工伤认定申请
- 用人单位应在事故发生30天内申请工伤认定。如果用人单位未申请，您本人、近亲属或工会组织可以在1年内提出申请。
劳动能力鉴定
- 在您的伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级为十级。
赔偿协商与申请
- 您应先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、注意事项
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用将由用人单位承担。
- 不同地区的具体赔偿标准和政策可能有所差异，因此建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息。
综上所述，作为工伤十级的职工，您有权依据相关法律法规和当地政策规定，通过正规渠道申请赔偿，以确保自身合法权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助。