您好，关于您提出的“工作中受伤一年后是否还可以申请工伤”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定是有时限的。根据相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的首要义务。

然而，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤职工的权益而设定的一个补救措施。

重点来了：如果您在工作中受伤已经超过一年，且在此期间用人单位未提出工伤认定申请，同时您或您的近亲属、工会组织也未在一年内提出申请，那么根据现行规定，您将无法再直接申请工伤认定。因为工伤认定的申请时限已经过期。

但值得注意的是，虽然一般情况下超过一年无法申请工伤认定，但如果您能证明存在特殊情况（如因不可抗力因素导致无法及时申请等），并经过社会保险行政部门的同意，申请时限可能会得到适当延长。不过，这种情况比较特殊，需要具体评估和审批。

因此，我建议您如果确实在工作中受伤且希望申请工伤认定，应尽快与用人单位沟通，并了解相关流程和所需材料，确保在规定的时限内提出申请。如果已经超过时限，您可以咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解是否有其他补救措施或途径。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。