关于您提出的“在工厂受伤过一年了个人还能申请工伤吗”这一问题，这确实是一个涉及工伤认定申请期限的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，您提到的情况是受伤已经超过一年，这看似已经超过了法定的申请期限。但这里有一个重要的例外情况需要考虑，那就是非因劳动者自身原因耽误的工伤认定申请期限，不应计入法定申请时限。这通常发生在一些复杂的情况下，比如建筑工程的多级转包、分包导致劳动者无法及时明确符合工伤认定条件的用工单位，或者劳动者在维权过程中遇到了法律程序上的障碍等。

以您提到的案例为例，陈某在受伤后虽然曾尝试以不同的公司为用人单位申请工伤认定，但均因用人单位主体不符未被受理或驳回。为了明确赔偿责任主体，陈某还提起了多次诉讼。在这个过程中，陈某并非怠于行使工伤认定申请的权利，而是由于客观原因无法及时提出申请。因此，法院最终认定陈某提出工伤认定申请并未超过法定期限，并依法作出了工伤认定决定。

所以，针对您的情况，如果受伤已经超过一年，但您能证明是由于非自身原因（如无法确定用工单位、维权过程中遇到法律程序障碍等）导致无法及时提出工伤认定申请，那么您仍然有可能被认定为工伤。不过，这需要您提供充分的证据来支持您的主张，比如事故现场照片、医疗记录、维权过程中的法律文书等。

最后，我建议您尽快咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解具体的申请流程和所需材料，以便及时提出工伤认定申请并维护自己的合法权益。