关于您提出的“身体受伤半年了还可以申请工伤吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，结论前置：在一般情况下，且符合相关规定时，受伤半年后仍然是可以申请工伤认定的。但具体能否成功申请，还需根据您的实际情况和提供的证据材料来判断。

接下来，我们详细分析一下：

一、工伤认定的一般规定

根据《工伤保险条例》的规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的基本责任。

二、不同申请主体的申请时限

1. 单位申请：

   • 单位应在事故发生后30日内提出申请。如果特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但通常情况下，受伤半年后已经超过了这30日的期限（除非有特殊情况并经批准延长），此时单位一般不能再申请。

2. 工伤职工本人、近亲属或工会组织申请：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，在受伤半年后，只要您仍在这1年的申请期限内，您或您的相关方是有权申请工伤认定的。

三、申请工伤认定所需的证据材料

在申请工伤认定时，您需要提供充分的证据材料以证明事故伤害与工作之间的因果关系。这些材料可能包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片、目击者证言等。证据的充分性和有效性将直接影响工伤认定的结果。因此，我建议您在准备申请材料时，务必确保材料的真实性和完整性。

四、特殊情况下的工伤认定申请

在某些特殊情况下，如因用人单位未履行告知义务导致您错过申请时间，或因不可抗力等其他正当理由导致申请延迟的，即使受伤半年后，也应允许您申报工伤并进行合理认定。这种情况下，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

综上所述，受伤半年后是否还可以申请工伤，主要取决于您是否在1年的申请期限内，以及您是否能够提供充分的证据材料证明事故伤害与工作之间的因果关系。同时，也需注意是否存在特殊情况导致申请延迟，并根据实际情况向相关部门申请合理认定。

如果您决定申请工伤认定，我建议您尽快准备相关材料，并咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保您的申请能够顺利进行。希望这个解答能够对您有所帮助。