在工厂受伤但申请不了工伤，这确实是一个棘手的问题，但请别担心，我会为你提供详细的解决方案。

首先，你需要确保已经收集了所有与工伤相关的证据。这些证据包括事故现场的照片、工友的证言、就医的诊断证明和病历等。这些都是证明你受伤情况和事故经过的重要材料，一定要妥善保管。

接下来，你可以尝试与工厂进行沟通，明确表达你申报工伤的权利和决心。如果工厂仍然拒绝帮你申报，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权介入调查，并督促工厂按照法律规定处理你的工伤事宜。

如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，你可以在事故发生后的1年内，向你所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，请务必提交充足的证据来支持你的工伤认定。只要你提供的证据真实有效，法律会保护你的合法权益，工伤申报也会得到支持。

另外，如果你与工厂之间没有签订劳动合同，这并不影响你申报工伤的权利。你可以按照上述步骤进行工伤认定申请，同时，你也可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，请求工厂支付双倍于应支付金额的经济赔偿。

最后，关于工伤赔偿的问题，如果你的工伤得到了认定，你可以根据伤残等级鉴定结果来申请相应的赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。具体的赔偿标准和申请流程，你可以咨询当地的社会保险行政部门或拨打全国统一人力资源社会保障公益服务电话12333进行查询。

总之，面对工伤问题，我们要保持冷静，积极收集证据，按照法律程序进行申报和维权。相信法律会保护你的合法权益，让你得到应有的赔偿。