如果您在工作中受伤但单位不给您申报工伤，您不必过于担心，因为根据《工伤保险条例》的相关规定，您仍有权利自行申请工伤认定。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您解决这一问题：

首先，明确申请工伤的时限。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，准备申请工伤所需的材料。通常，这些材料可能包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、以及可能需要的证人证言和事故现场照片等。确保您收集的材料齐全且真实有效，这将有助于加快工伤认定的进程。

然后，前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交申请。在提交申请时，请务必按照当地的要求填写申请表，并附上所有必要的材料。如果您对申请流程或所需材料有任何疑问，可以事先咨询当地的社会保险行政部门或拨打12333热线进行咨询。

在提交申请后，社会保险行政部门将对您的申请进行审核。他们可能会要求您提供更多的证据或进行进一步的调查。请积极配合他们的工作，并随时提供所需的额外信息。

最后，等待工伤认定的结果。如果您的申请被认定为工伤，您将有权享受工伤保险提供的各项待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。如果您的申请未被认定为工伤，您可以根据相关规定进行申诉或寻求法律援助。

总之，即使单位不给您申报工伤，您仍有权利自行申请工伤认定。请务必按照相关规定和流程进行操作，并准备好所有必要的材料。希望您能够顺利申请到工伤认定，并早日康复。