当您遇到工伤申请仲裁无法解决问题的情况时，确实还有多种法律途径可以进一步处理纠纷。以下是我为您详细梳理的解决方案：
一、向人民法院提起诉讼
适用情形：
- 如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者仲裁机构没有受理您的申请，您都有权向人民法院提起诉讼。特别是当您认为仲裁裁决存在法律错误或事实认定不清时，诉讼是一个有效的解决途径。
所需材料：
- 在提起诉讼前，您需要准备一系列材料，包括起诉状（详细阐述您的诉讼请求和事实理由）、仲裁裁决书（作为您提起诉讼的依据）、工伤相关证据（如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等）以及双方当事人的身份信息。
诉讼流程：
- 立案：您需要向有管辖权的人民法院提交上述材料，法院在审查后，如果认为符合立案条件，会予以立案。
- 审理：立案后，法院会安排开庭审理。在庭审过程中，您需要举证、质证，并与对方进行辩论。
- 判决：法院会根据您提供的证据和庭审情况，作出判决。如果您对一审判决不服，还可以在规定期限内提起上诉。
二、行政复议或行政诉讼（针对行政行为）
适用情形：
- 如果您的工伤纠纷源于对工伤认定结论、劳动能力鉴定结论等行政行为的异议，那么您可以选择申请行政复议或提起行政诉讼。
行政复议：
- 申请期限：您需要在知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请（法律规定的申请期限超过六十日的除外）。
- 复议机关：对于县级以上地方工作部门的具体行政行为，您可以向本级人民政府或上一级主管部门申请复议。对于社会保险行政部门作出的工伤认定决定，您通常可以向同级人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议。
行政诉讼：
- 直接起诉：如果您选择直接提起行政诉讼，需要在知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出（法律另有规定的除外）。
- 复议后起诉：如果您先申请了行政复议，但对复议决定不服，可以在收到复议决定书之日起十五日内提起诉讼；如果复议机关逾期不作决定，您可以在复议期满之日起十五日内提起诉讼（法律另有规定的除外）。
三、综合建议
- 在提起诉讼或申请行政复议前，我建议您仔细审查仲裁裁决内容和相关证据，确保您的诉讼请求或复议请求具有充分的法律和事实依据。
- 考虑到法律程序的复杂性和专业性，我建议您咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律建议和帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供更精准的维权策略。
- 在处理纠纷的过程中，请保持冷静和理性，积极采取措施解决问题，维护自己的合法权益。
总之，工伤申请仲裁无法解决并不意味着问题无法得到妥善解决。通过向人民法院提起诉讼或申请行政复议等法律途径，您仍然有机会维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。